El legislador Sixto Parra presentó el proyecto de Ley Derogatoria al artículo 19 de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario para Combatir la Crisis Sanitaria Derivada del COVID-19, mediante el cual elimina la figura del contrato especial emergente de trabajo, considerado que vulnera el principio de progresividad y los derechos adquiridos de los trabajadores, principios que son reconocidos tanto a nivel nacional como internacional.

El parlamentario recordó que, la Asamblea Nacional, con fecha 14 de abril de 2015, aprobó la Ley para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, mediante la cual eliminó la figura de contrato a plazo fijo, dejando la modalidad contractual de plazo indefinido, pero en la época de la pandemia se volvió a incorporar la figura del contrato especial emergente de trabajo.

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Afirmó que Ley para la Justicia Laboral garantizaba la estabilidad laboral de los trabajadores, lo que además incluía dignidad y un estilo de vida mejor, siendo el contrato a plazo indefinido un derecho adquirido, sumándose a las miles de conquistas laborales, lo que alcanzó la progresividad del derecho en esta materia, acto que sin duda alguna iba de la mano con los principios de continuidad y protección de la estabilidad laboral, debido a que estos endurecerían la dificultad de los despidos intempestivos, dejando salvo el derecho del empleador al despido cuando el empleado cometiera un acto tipificado como causa justa.

Enfatizó que varios autores definen al contrato especial emergente de trabajo como una de las manifestaciones más claras de la sobreexplotación del trabajo humano, ya que equipara al trabajador con una máquina descartable, poniendo así en jaque el proyecto constitucional de construcción de ciudadanía, de mejora de las condiciones sociales de los trabajadores y de una sociedad más libre y justa y solidaria.