En una reciente intervención en NotiMundo A La Carta, la ministra de Trabajo, Ivonne Núñez, anunció la implementación de una medida trascendental para poner fin a los denominados ‘sueldos dorados’ en el sector público.
Esta acción se basa en el planteamiento presidencial de establecer un límite máximo para las remuneraciones, en un esfuerzo por garantizar la equidad salarial y la transparencia en el uso de los recursos estatales.
Según lo indicado por la ministra Núñez, el Presidente de la República ha determinado que ningún salario en el sector público podrá igualar o superar el sueldo del Jefe de Estado. Esta directriz se sustenta en una tabla elaborada por la cartera de Trabajo, que categoriza los sueldos en diferentes niveles, oscilando entre USD 2.115 y USD 5.072. La Contraloría General del Estado asumirá la responsabilidad de supervisar el cumplimiento de este acuerdo, el cual entrará en vigor de manera inmediata tras su publicación en el registro oficial. La ministra enfatizó que la fijación de estos límites se fundamenta en la distribución de salarios dentro del sector público, el cual representa el 40% del presupuesto general del Estado.
Por lo tanto, es crucial identificar y corregir aquellas disparidades que no concuerden con los lineamientos establecidos por el Ministerio de Trabajo. En cuanto a los ‘sueldos dorados’, la ministra señaló que estos eran prevalentes en varias empresas estatales como CNT, CNEL, CELEC y Petroecuador.
Además, destacó la necesidad de eliminar estas remuneraciones excesivas en contratos ocasionales, que representan un gasto de aproximadamente USD 1.200 millones.
Por otro lado, la ministra Núñez adelantó que desde el Gobierno se tomarán medidas para garantizar que los trabajadores disfruten adecuadamente de sus vacaciones, evitando la acumulación indebida de días de descanso. «No se trata de regularizar, sino de garantizar que los trabajadores ejerzan su derecho a tomar vacaciones», afirmó la ministra.
