La desinformación genera desconfianza respecto a la pregunta del referéndum que plantea el trabajo por horas, manifestó la abogada experta en Derecho Laboral, Nathaly Pernett . A su criterio, las vocerías activadas para hablar de la consulta popular no han ofrecido certezas sobre la contratación por horas y el plazo fijo.

Pernett destacó que el valor por hora de la jornada ordinaria para un trabajador que percibe el salario básico es de 3.80 dólares, según el Salario Básico Unificado de 460 dólares para una jornada máxima de 40 horas semanales. Este cálculo incluye beneficios adicionales como décimos, fondos de reserva y vacaciones.

En este sentido, explicó la forma correcta para calcular el valor por hora de trabajo. «Un trabajador labora durante 40 horas a la semana por cuatro semanas, dando un total de 160 horas. Esto se debe dividir para el valor de su sueldo, que en el caso del salario básico da un valor neto de 2.88 dólares. A esto se debe sumar décimos, fondos de reserva y vacaciones. En total el valor / hora de la jornada ordinaria es de 3.80 dólares», dijo.

Según detalló, el Ministerio de Trabajo, el valor por hora suplementaria, es de 5.70 dólares si se trabaja durante el día hasta las 24:00 o de 7.60 si se trabaja desde las 24:00 hasta las 06:00 del día siguiente. En días de feriados y descanso obligatorio el valor por horas es de 7.60

Pernett abordó los temores infundados respecto a la posible manipulación del trabajo por horas para despedir trabajadores y contratarlos nuevamente bajo esta modalidad. Aclaró que, según el dictamen de la Corte Constitucional, esta contratación solo puede realizarse inicialmente, y en caso de terminación de la relación laboral, el empleado tiene derecho a una indemnización por despido intempestivo o por renuncia con desahucio.