La Corte Constitucional de Ecuador ha declarado inconstitucional una reforma aprobada por la Asamblea Nacional en febrero de 2025, que imponía a empleadores con más de 25 trabajadores la obligación de contratar al menos a una persona mayor de 40 años, con un incremento progresivo hasta alcanzar el 4% de la nómina para 2030.

El presidente Daniel Noboa objetó esta reforma en marzo, argumentando que contravenía principios constitucionales. La Corte respaldó esta objeción, señalando que la medida violaba el principio de igualdad y el derecho al trabajo consagrados en la Constitución. Además, se destacó que, según datos proporcionados por la propia Asamblea, el 66% del desempleo se concentra en personas de entre 15 y 34 años, no en el grupo de mayores de 40 años al que la reforma pretendía beneficiar.

Tras esta decisión, la ley ha sido devuelta a la Asamblea Nacional para que el proyecto, que incluye otras reformas, continúe su trámite legislativo.