Con el reciente aumento de $10 aprobado por el Gobierno de Daniel Noboa, el salario básico unificado en Ecuador alcanza los $470 mensuales este 2025, posicionándose como el quinto más alto de América Latina. Solo es superado por los salarios mínimos de países como Chile, Belice, Uruguay y Guatemala.

Comparado con sus vecinos, el salario básico ecuatoriano es un 26% superior al de Colombia, que es de $373,41, y un 54% mayor al de Perú, que se ubica en $305,10.

Sin embargo, aunque este aumento beneficia a algunos trabajadores formales, en un mercado laboral dominado por la informalidad, gran parte de la población activa sigue ganando menos de $400 mensuales, lo que refleja una desconexión entre el salario básico y la realidad económica del país.

El costo real de contratar a un trabajador en Ecuador

Aunque el salario básico es de $470, el costo real para un empleador es significativamente mayor debido a los beneficios laborales obligatorios, como los décimos, el aporte al IESS, las vacaciones, y otros. Este costo asciende a $663,80 al mes en 2025, lo que representa un aumento de $13,76 con respecto al año anterior.

El desglose del costo mensual de un trabajador con salario básico es el siguiente:

• Salario básico unificado: $470
• Décimo tercer sueldo: $39,17
• Décimo cuarto sueldo: $39,17
• Fondo de reserva: $39,17
• Aporte al IESS: $52,41
• Contribución CCC (1%): $4,70
• Vacaciones: $19,18

Evolución del salario básico

Durante el gobierno de Guillermo Lasso, el salario básico aumentó de $400 a $450 entre 2022 y 2023, cumpliendo una promesa de incrementar $25 por año. Por su parte, bajo la administración de Daniel Noboa, el salario ha registrado un aumento total de $20, con incrementos de $10 en 2024 y 2025.

Mientras Ecuador figura en el top cinco de los salarios básicos más altos de la región, la carga económica que implica para los empleadores y el alto nivel de informalidad laboral continúan siendo desafíos pendientes para equilibrar el mercado laboral del país.