La Contraloría General del Estado (CGE) ha identificado varias irregularidades en un examen especial realizado a la Universidad Central del Ecuador (UCE), que abarcó el periodo entre el 1 de enero de 2019 y el 29 de febrero de 2024.

El informe, publicado el 22 de octubre, destaca varios problemas relacionados con el manejo de recursos públicos en esta institución educativa de financiamiento estatal. Entre los hallazgos, se encuentran contrataciones de familiares de autoridades universitarias, en contravención de lo establecido por la Ley de Servicio Público. En concreto, se señaló que el rector de la universidad contrató a su sobrino para un puesto de medio tiempo, con un salario mensual de 1.200 dólares. Además, los hijos de algunos decanos fueron empleados como docentes o auxiliares en diversas facultades, lo que también contraviene las normativas sobre conflicto de interés.

Otro de los puntos críticos del informe hace referencia al pago de salarios desproporcionados, así como a la remuneración de personas que no estaban registradas oficialmente en la universidad. Según la Contraloría, más de 75.000 dólares fueron destinados al pago de sueldos de dos profesores que no cumplieron con sus responsabilidades durante el periodo auditado.

Además, se descubrió que 10 docentes comenzaron a trabajar en la universidad sin haber firmado sus respectivos contratos laborales. También se detectaron casos de profesores que desempeñaban funciones tanto docentes como administrativas, con sueldos superiores a los establecidos por el Consejo de Educación Superior (CES).

Hasta el momento, la Universidad Central no ha emitido ningún pronunciamiento oficial respecto a las conclusiones de la auditoría.

Este reporte refleja las prácticas de control y fiscalización que realiza la Contraloría sobre el uso de recursos públicos en las instituciones de educación superior financiadas por el Estado.