En una entrevista reciente en el programa “Vera a su manera”, Solanda Goyes, miembro del Consejo de la Judicatura, abordó los desafíos actuales en el proceso de selección de jueces para la Corte Nacional de Justicia y la implementación de las pruebas de confianza. Goyes, quien se conectó vía Zoom, destacó la importancia de revisar y ajustar las metodologías de evaluación para asegurar la integridad y transparencia en la selección de jueces.

Durante la entrevista, Goyes explicó que uno de los problemas críticos en el proceso actual es la confianza depositada en una sola persona para manejar las pruebas de confianza, lo que ha llevado a cuestionamientos sobre la eficacia del proceso. A pesar de las dificultades, la doctora Goyes considera que esta situación representa una oportunidad para mejorar el sistema. Sugiere incorporar una revisión más exhaustiva de los patrimonios de los postulantes y realizar cruces de información más detallados, incluyendo los antecedentes de familiares y colaboradores cercanos.

Goyes también mencionó la posibilidad de utilizar la cooperación internacional para mejorar el proceso, similar a lo que se hizo con las pruebas psicológicas. Destacó la necesidad de establecer una nueva metodología que sea revisada y aprobada por el pleno del Consejo de la Judicatura. La colaboración con la Embajada Americana y otras instituciones internacionales podría ser clave para desarrollar y aplicar estas nuevas pruebas de confianza.

Por su parte, el abogado Daniel Curi, presente en el estudio, enfatizó la importancia de un filtro integral que evalúe la corrección y la integridad de los candidatos más allá de pruebas superficiales. También subrayó la necesidad de realizar un análisis patrimonial detallado para prevenir posibles conflictos de interés y corrupción.

La entrevista puso de relieve la necesidad urgente de reformar el proceso de selección de jueces para garantizar que los miembros de la Corte Nacional de Justicia sean verdaderamente confiables y estén libres de influencias indebidas. La discusión continuará mientras el Consejo de la Judicatura trabaja para implementar estos cambios necesarios en la selección judicial.