El Gobierno ha expresado su preocupación ante la reciente aprobación de la ley de “desconexión digital” por parte de la Asamblea Nacional, una normativa destinada a salvaguardar los derechos de los trabajadores fuera de su horario laboral.

La nueva ley establece que los empleadores, salvo en situaciones excepcionales o por acuerdo mutuo, no podrán contactar a sus empleados durante sus períodos de descanso ni exigirles realizar tareas laborales.

La ministra de Trabajo, Ivonne Núñez, en una entrevista con “Punto de Orden”, recordó que este tema ya había sido abordado en la última reforma al Código del Trabajo en 2017, donde se establecieron sanciones administrativas para los empleadores que incurrieran en “acoso laboral” al contactar a sus empleados fuera del horario laboral. Esta reforma contempla multas de hasta 12 meses de remuneración en caso de comprobarse la falta.

Núñez señaló que existe una posible contradicción entre esta disposición previa y la nueva ley, que establece multas de hasta 9.000 dólares por la misma infracción, lo que podría resultar en una declaración de inconstitucionalidad.

Como parte de su responsabilidad ministerial, Núñez deberá elaborar el reglamento correspondiente en un plazo de 180 días. Sin embargo, esta tarea presenta desafíos debido a la amplia interpretación del término “acoso”, que puede aplicarse tanto de empleador a empleado como viceversa, e incluso entre colegas.

Por otro lado, la ministra destacó los resultados positivos del programa “Empleo Joven” implementado por el Gobierno, especialmente en el sector agrícola. Gracias al Tratado de Libre Comercio con China, se ha observado un aumento en la actividad agroexportadora, generando cerca de 70.000 nuevos empleos para ecuatorianos de entre 18 y 29 años en sectores como el camaronero, florícola y atunero.

Núñez subrayó que el objetivo del Gobierno es incrementar la creación de empleo, y lamentó la postura crítica de la mayoría de los sindicatos, que prefieren criticar en lugar de presentar propuestas constructivas.