Para el sociólogo Javier Gutiérrez, en Ecuador urge la necesidad de modernizar el sindicalismo a los cambios significativos en el panorama laboral actual. Y es que, a su criterio, muchas posturas sindicales en el país siguen siendo influenciadas por teorías del siglo XIX, lo que las hace obsoletas e inadecuadas para abordar las realidades laborales contemporáneas.

Hizo hincapié en la importancia de un diálogo más amplio y actualizado entre los diversos actores sociales: sindicatos, sector empresarial, universidades y el gobierno. Argumentó que este diálogo es fundamental para encontrar soluciones efectivas y equitativas que beneficien a todos los sectores de la sociedad.

Insta a los sindicatos a abrirse a nuevas perspectivas y formas de trabajo, reconociendo que el mundo laboral ha experimentado cambios radicales en las últimas décadas. Señaló ejemplos de otras ciudades y países que han logrado un desarrollo más integrado y competitivo mediante el trabajo conjunto entre los diferentes actores sociales.

Gutiérrez enfatizó la importancia de políticas de Estado a largo plazo que aborden temas clave como el empleo, la educación y la seguridad social. Propuso que estas políticas se basen en el consenso y la colaboración entre los diversos sectores de la sociedad, con el objetivo de garantizar un futuro sostenible y próspero para todos los ecuatorianos.

En última instancia, subrayó la necesidad de superar la desconfianza y las divisiones entre los actores sociales, enfocándose en soluciones que impulsen el desarrollo económico y social del país.