Entre los requisitos para el ingreso a las filas de la Policía Nacional está prohibición de tener tatuajes, de acuerdo a lo establecido en el Nuevo Reglamento de Reclutamiento aprobado el 22 de noviembre de 2023. Esta normativa, que será aplicada en los próximos llamamientos, busca asegurar la integridad y disciplina de los futuros miembros de la institución.

José Vargas, director Nacional de Educación de la Policía, explicó que el artículo 45, numeral 14, del nuevo reglamento establece claramente que los aspirantes no deben poseer tatuajes en ninguna parte del cuerpo. Esta medida, que antes no era vinculante según el Reglamento de Uniformes vigente desde abril de 2023, ahora se vuelve obligatoria para los futuros reclutas.

Se está trabajando en la elaboración de instructivos para clarificar qué tipo de tatuajes están prohibidos. Vargas indicó que esta medida se implementa para prevenir la posible incorporación de miembros de organizaciones criminales o terroristas en la Policía Nacional. El objetivo es garantizar la seguridad interna del país, especialmente en un contexto en el que se enfrenta a 22 grupos terroristas.

Además de la prohibición de tatuajes, la nueva normativa especifica que los aspirantes no pueden tener expansores en lugares visibles, como los utilizados para agrandar los lóbulos de las orejas u otras partes del cuerpo. Estas restricciones tienen como finalidad mantener la estricta disciplina necesaria para ser parte de la Policía Nacional.

Vargas destacó que la decisión de no permitir tatuajes para los aspirantes es crucial para mantener la confianza de la ciudadanía en la Policía y en la institución en general. Se subraya la importancia de trabajar junto con otras instituciones de Seguridad Ciudadana y seguridad pública para devolver la paz y la tranquilidad a Ecuador.

En el proceso de implementación de esta nueva medida, la Policía Nacional llevó a cabo la revisión de alrededor de 4,000 tatuajes para determinar su origen. Se mencionó que algunos símbolos, como la corona, están asociados con grupos específicos, como los Latin Kings, quienes utilizan estos gráficos para establecer jerarquías dentro de la organización.

¿Cuáles son los otros requisitos para ingresar a la Policía? 

• Registrarse en el SIstema de Reclutamiento y adquirir el prospecto
• Ser ecuatoriano de nacimiento 
• Estatura mínima 1,68 cm para hombres y 1,57 cm para mujeres descalzas 
• No haber sido de bajado o cesado de las escuelas o centros de formación de las Fuerzas Armadas, Policía Nacional o de alguna de las entidades de Seguridad Ciudadana y orden público
• No haber sido dado de baja de las Fuerzas Armadas, Policía Nacional y algunas de las entidades de Seguridad Ciudadana y orden público por cualquier circunstancia, a excepción de los servidores policiales técnico operativos que soliciten el cese voluntario con el objeto de ingresar al centro de formación al nivel directivo. 
• No haber recibido sentencia ejecutoriada por cualquier delito.
• No haber recibido sentencia condenatoria ejecutoriada por contravención, sancionada con pena privativa de la libertad
• No registrar investigaciones previas o procesos judiciales de carácter penal pendientes. 
• No haber recibido sentencia condenatoria ejecutoriada por delitos o contravenciones en asuntos de violencia intrafamiliar o de género. 
• No encontrarse inmerso en algunas de las inhabilidades contempladas en el Código Orgánicos de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Pública, en el que fuere aplicable al proceso de reclutamiento o en lo establecido por la ley. 
• No estar afiliado a ningún partido político
• No tener impedimento para ejercer cargo público
• No tener antecedentes penales 
• No tener tatuajes 
• No tener expansores en lugares visibles del cuerpo 
• No adeudar dos o más pensiones alimenticias 
• No poseer enfermedades preexistentes 
• No poseer carnet del Conadis
• No mantener juicios de coactivas
• Declaración juramentada del postulante de no haber participado en actividades relacionadas  con hechos de corrupción, delincuencia individual u organizada. 
• Aprobar cada una de las fases del proceso de reclutamiento y selección 
• Cumplir con los requerimientos y requisitos.