Expetos hablan de la situación laboral de Ecuador y de la prouesta del trabajo por horas

Mar 3, 2024

En el marco del programa «Políticamente Correcto», conducido por Carlos Rojas, se llevó a cabo una entrevista en la que se abordaron temas cruciales relacionados con la situación laboral en Ecuador. Diversos expertos ofrecieron sus perspectivas sobre las reformas laborales y desafíos que enfrenta el país.

La presidenta de la Cámara de Industrias y Producción, María Paz Jervis, compartió su visión crítica sobre la aprobación de la Ley de Acoso Laboral en la Asamblea. Jervis destacó la importancia de un debate exhaustivo antes de la aprobación de leyes, señalando que la participación del sector privado es esencial para garantizar legislaciones equilibradas y bien fundamentadas.

En ese sentido, Jervis hizo un llamado al presidente Daniel Noboa para que considere un veto absoluto a la Ley de Acoso Laboral, subrayando la necesidad de una mayor inclusión del sector empresarial en la creación de políticas que impactan directamente en la generación de empleo.

Por otro lado, Juan Francisco Román, abogado corporativo, aportó una perspectiva legal a la discusión. Román destacó que la regulación del acoso laboral ya existe desde 2017 en el Código del Trabajo y expresó su preocupación de que la nueva ley pueda desincentivar la creación de empleo en el país.

En cuanto al Trabajo Por Horas, Román explicó que, aunque puede tener un impacto positivo, cambiar la situación del empleo en Ecuador requerirá una revisión más integral del régimen laboral, que ha permanecido prácticamente inalterado durante más de siete décadas.

La representante del Colectivo de Emprendedores Independientes, Wendy Galán, compartió valiosas experiencias sobre el impacto de la ley en el ámbito laboral. Galán destacó las preocupaciones de los empresarios, enfatizando que la falta de seguridad jurídica y la crisis de criminalidad afectan la inversión y generan desconfianza.

Finalmente, Galán instó a promover la cultura del emprendimiento, haciendo especial hincapié en la necesidad de una política educativa que fomente el espíritu empresarial desde edades tempranas.


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