Tras la reciente consulta popular en Ecuador, se vislumbra la posibilidad de aprobar el trabajo por horas en el país. En una entrevista exclusiva con NotiMundo A La Carta, el exministro de Trabajo, Raúl Ledesma, arrojó luz sobre esta propuesta, destacando tanto sus potenciales beneficios como sus desafíos.

Ledesma señaló que, por el momento, no se considera un beneficio directo para el empleador debido al costo asociado con la inserción laboral y la vigencia del contrato de jornada parcial permanente. Sin embargo, el exministro destacó que, en caso de ser aprobada esta modalidad laboral, el valor de la hora trabajada deberá ser definido por el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, que recientemente celebró su primera reunión el pasado 5 de marzo.

El exministro estimó que, si se dividiera el Salario Básico Unificado (USD 460), el valor por hora podría rondar los USD 2,80, aunque este monto aumentaría considerablemente al considerar los beneficios de ley como el décimo tercero y cuarto sueldos, así como las vacaciones (un 20% adicional). En consecuencia, el costo final podría oscilar entre los USD 5 y USD 7.

Ledesma recordó que en Ecuador ya está vigente el contrato parcial permanente, el cual permite trabajar desde una hora al mes hasta un máximo de 8 horas diarias, 40 semanales y 160 mensuales. Ante esta situación, cuestionó la rentabilidad y sostenibilidad a largo plazo del trabajo por horas.

El exministro expresó sus dudas sobre si esta modalidad sería realmente beneficiosa para los empleadores, considerando que un trabajador necesita tiempo para adaptarse al entorno laboral y aprender las funciones específicas de su puesto.

En resumen, Ledesma planteó interrogantes sobre la viabilidad y conveniencia del trabajo por horas en Ecuador, destacando la importancia de evaluar detenidamente su impacto tanto para los empleadores como para los trabajadores en el contexto laboral actual.